Положение о Работе в Сети Интернет

Правила работы в Интернет Партнеров Корпорации FOHOW

Это официальное положение о правилах работы для всех сотрудников компании NVIDIA или ее представителей, кто использует социальные онлайн сервисы (социальные медиа) для обсуждения вопросов, связанных с NVIDIA, ее технологий, партнеров и рынков, на которых работает компания. Социальные онлайн сервисы включают в себя блоги, вики, социальные сети, форумы, виртуальные миры и любые другие интернет-сообщества или платформы для публикаций, как на сайте nvidia.com, так и вне его. Это положение будет периодически обновляться, поэтому время от времени посещайте эту страницу, чтобы быть уверенным, что вы в курсе последних обновлений.

Принципы онлайн работы

Если вы пользуетесь социальными онлайн сервисами, следуйте этим принципам:

Придерживайтесь своей области знаний.

При обсуждении NVIDIA или технологий, связанных с NVIDIA, упоминайте, что вы являетесь сотрудником компании и ваше мнение не обязательно отражает мнение компании (до тех пор, пока оно не авторизовано).

Оставляйте содержательные, уважительные комментарии. Не публикуйте спам, оскорбительные и унизительные замечания.

Всегда давайте себе время подумать перед отправкой сообщений.

Очень важно с уважением относиться к информации, являющейся собственностью компании, информационным ресурсам и конфиденциальности.

Не оставляйте сообщений о необъявленных продуктах или технологиях.

Избегайте оскорблений или других порочащих действий в сторону наших деловых конкурентов.

Высказывая свое несогласие с другими мнениями, оставайтесь вежливым и корректным.

10 правил, которые нужно помнить

Будьте откровенны. Если вы ведете блог, оставляете комментарии в сети Twitter или другим образом публикуете мнение о своей работе в NVIDIA в социальных онлайн сервисах, сообщайте свое настоящее имя, разъясняйте, что вы работаете на компанию NVIDIA и точно указывайте свою должность. Если у вас есть личная заинтересованность в вопросе, который вы обсуждаете, обязательно укажите это для поддержания репутации компании. Даже в этом случае вы должны соблюдать конфиденциальность информации, являющейся собственностью компании, и информационных ресурсов.

Copyright © . All Rights Reserved